Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
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Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Digitalisierung / New Work: digitale Spracheingabe über voize und Smartphone-gestützte Dokumentation Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahre mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
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Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
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Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Unser Kunde beschäftigt sich seit der Gründung im Jahr 2000 mit Gesamtanlagenplanungen in den Bereichen Konstruktion und Berechnung. Ihre neue Herausforderung Planung der Teamkapazitäten und Ressourcen zur optimalen ProjektabwicklungFührung, Coaching und Weiterentwicklung der MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenKonstruktion und Planung anspruchsvoller Stahlbaukonstruktionen im IndustrieumfeldBasic- und Layoutplanungen sowie Detailkonstruktionen im SekundärstahlbauPlanung von Hallen, Bühnen und TreppenanlagenErstellung von Fertigungs-, Werkstatt- und MontageunterlagenVor-Ort-Aufnahmen und baubegleitende TätigkeitenTechnische und zeitliche Abstimmung mit Kund*innenPflege projektbezogener Dokumentationen Ihre Kompetenzen Technische Ausbildung (FH, HTL) im Maschinen- oder Anlagenbau oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Führung und Organisation eines Konstruktionsteams im StahlbauMotivierende, lösungsorientierte und entwicklungsstarke FührungskompetenzSicherer Umgang mit Tekla Structures (inkl. administrativer Kenntnisse – Must-have)Erfahrung in der Planung und Konstruktion von Stahlbauprojekten (z.
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In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die fachgerechte Überwachung der Muffenmontage, stehen in enger Abstimmung mit Bauoberleitung und Kabelzugüberwachung und stellen die regelwerkskonforme Ausführung gemäß genehmigter Planung sicher. Ihre Aufgaben Überwachung der Muffenmontage Enge Abstimmung mit der Bauoberleitung und der Bauüberwachung Kabelzug Sicherstellung der Ausführung gemäß genehmigter Planung Mitverantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz Gewährleistung des Projektfortschritts und Schnittstellenkommunikation Baustellenpräsenz und Reisebereitschaft innerhalb der Bauabschnitte Ihre Qualifikationen Elektrotechnisches Studium oder Ausbildung Erfahrung mit der Muffenmontage von Hochspannungskabelverbindungen in Infrastrukturprojekten Kenntnisse in Reinraumtechnik Deutschkenntnisse mind.
MES) Werksübergreifender Know-How Transfer und Austausch bei Themen der Digitalisierung & Lean Production Stetige Weiterbildung und Know-how Aufbau im Bereich Lean Production & „Industrie 4.0“ Grundsatzplanung Produktionstechnik Planung und Realisierung von Investitionsprojekten für das Werk Halle Maschinen- und Anlagenbeschaffung sowie Einführung neuer Technologien Durchführung von verfahrenstechnischen Versuchen Entwicklung von Vorrichtungskonzepten und konstruktiven Lösungen Projektmanagement für abteilungsübergreifende Projekte Erstellung produktionsbegleitender Dokumentationen (z.
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Wir bieten Ihnen: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem sehr guten Lohn Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Option auf Übernahme beim Kunden Übertarifliche Bezahlung nach GVP Tarif Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein wertschätzendes Miteinander Ihre Aufgaben: Montage und Zusammenbau von Schwingantrieben sowie Sortiereinsätzen Durchführung von Funktionstests und Probeläufen Anpassung und Inbetriebnahme von Sortiergeräten sowohl auf der Maschine als auch direkt beim Kunden vor Ort Unterstützung bei der Planung und Projektierung von Sortieranlagen Mitbringen sollten Sie: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Schweißkenntnisse (idealerweise WIG) Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Kreativität und Teamgeist JETZT bewerben und im Handumdrehen zum neuen Job!
Schweißer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verschweißung und Prüfung von Bauteilen Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen Schweißen von Stahlkonstruktionen Planung und Vorbereitung der Arbeitsaufgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wünschenswert) Berufserfahrung im MAG-Schweißen Genaue und gründliche Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Aufgaben Netzwerk-, VPN- und Firewall-Management Planung, Inbetriebnahme, Monitoring, Troubleshooting und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur Anbindung von Standorten an Cloudstrukturen Monitoring auf der Basis von Zabbix Mitarbeit im Entwicklungsteam zur Konzern IT-Strategie Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrungen Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in sich dynamisch entwickelnden Aufgabengebieten Spaß an teamübergreifender Arbeit und variablen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Halle (Saale) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Wettbewerbe Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung Mitwirken beim Erstellen von Bauwerksplänen Erstellen von Kostenermittlungen, Terminplänen, Berichten und Leistungsverzeichnissen Planung der Baulogistik Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Master/Diplom/Bachelor) Interesse an der Planung von Ingenieurbauwerken Gerne auch Quereinsteiger aus der Tragwerksplanung, Bauüberwachung oder BauausführungGute Deutschkenntnisse
Unser Versprechen Offene und respektvolle Unternehmenskultur Kollegiales und motiviertes Team mit Spirit, Fairness, Verantwortung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle Umfassende individuelle Einarbeitung mit Patenschaft für den Start Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss Ergonomische Schreibtische und Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Gemeinsame Aktivitäten und Events Großartige und abwechslungsreiche Projekte Ihre Aufgaben Planung von Schienenverkehrsanlagen in den Planungsphasen 1 – 7 von Infrastrukturprojekten innerhalb des HOAI-Leistungsbildes „Objektplanung Verkehrsanlagen“ Sicherstellung professioneller Planungsqualität und Einhaltung der Termine Erarbeitung effizienter Lösungen Ihr Profil Einschlägige Berufserfahrung als Bauingenieur in der Planung von Schienenverkehrs- und Bahnsteiganlagen Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und besser Gute Kenntnisse in der Anwendung der BIM-Methodik und entsprechender Software Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, baurechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, Genehmigungen, Arbeitssicherheit sowie Flucht- und Rettungswege. Planung und Umsetzung von Mieterausbauten und technischen Anpassungen, z. B. Büroflächen, Lagerbereiche, Regalsysteme, Verkehrswege und Gebäudetechnik.
DIE Installationsplanung und -ausführung mit der entsprechenden Dokumentation DIE eigenständige Planung und Durchführung Ihrer Arbeitsaufträge Ihr Profil: SIE haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Industrielektriker oder eine ähnliche Ausbildung.